Récapitulatif
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
pour l'année 2023 au titre des données 2022
Périmètre retenu pour le calcul et la publication des indicateurs
Structure : Entreprise
Tranche effectifs : De 50 à 250 inclus
Raison sociale :ELITE-AUTO
Siren : 400835161
Code NAF : 45.11Z - Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Adresse : 195 ROUTE NATIONALE 10 78310 COIGNIERES
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2022
Date de fin de la période de référence : 31/12/2022
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 89
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Modalité de calcul : Par catégorie socio-professionnelle
Date de consultation du CSE : -
Nombre de niveaux ou coefficients : -
Résultat final en % : 3.93
Population envers laquelle l'écart est favorable : hommes
Nombre de points obtenus : 36
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Résultat final en % :0,84
Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0.20
Population envers laquelle l'écart est favorable : hommes
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage : 35
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non calculabilité : Absence de retours de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 3
Sexe des salariés sur-représentés : hommes
Nombre de points obtenus : 5
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 76
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85
Résultat final sur 100 points : 89
Publication du niveau de résultat global
Date de publication : 28/02/2023
Site Internet de publication : www.elite-auto.fr
