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Récapitulatif

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
pour l'année 2022 au titre des données 2021

Périmètre retenu pour le calcul et la publication des indicateurs

Structure : Entreprise
Tranche effectifs : De 50 à 250 inclus
Raison sociale : CLUB SOLUTION
Siren : 400835161
Code NAF : 64.20Z- Activités des sociétés holding
Adresse : 195 ROUTE NATIONALE 10 78310 COIGNIERES

Informations calcul et période de référence

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2021
Date de fin de la période de référence : 31/12/2021
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 46

Indicateur relatif à l'écart de rémunération

Modalité de calcul : Par catégorie socio-professionnelle
Date de consultation du CSE : -
Nombre de niveaux ou coefficients : -
Résultat final en % : 6.76
Population envers laquelle l'écart est favorable : femmes
Nombre de points obtenus : 33

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles

Résultat final en % : 2,94
Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0.40
Population envers laquelle l'écart est favorable : hommes
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage : 25
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus : 35

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Motif de non calculabilité : Absence de retours de congé maternité

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 1
Sexe des salariés sur-représentés : hommes
Nombre de points obtenus : 0

Niveau de résultat global

Total de points obtenus : 68
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85
Résultat final sur 100 points : 80

Publication du niveau de résultat global

Date de publication : 28/02/2022
Site Internet de publication : www.elite-auto.fr